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NORMATIVA

Entidades de Prevención

Entidades de prevención que regulan el cumplimiento de la normativa preventiva:

INVICIBLE NO EDITAR

Instituto Nacional de seguridad y salud en el trabajo (INSST)

 

El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT) es el órgano científico técnico especializado de la Administración General del Estado que tiene como misión el análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como la promoción y apoyo a la mejora de las mismas. Para ello establecerá la cooperación necesaria con los órganos de las Comunidades Autónomas con competencias en esta materia.

El Instituto tiene, entre otras, las siguientes funciones:

  • Asesoramiento t√©cnico en la elaboraci√≥n de la normativa legal y en el desarrollo de la normalizaci√≥n, tanto a nivel nacional como internacional.
  • Promoci√≥n y realizaci√≥n de actividades de formaci√≥n, informaci√≥n, investigaci√≥n, estudio y divulgaci√≥n en materia de prevenci√≥n de riesgos laborales, con la adecuada coordinaci√≥n y colaboraci√≥n, en su caso, con los √≥rganos t√©cnicos en materia preventiva de la Comunidades Aut√≥nomas en el ejercicio de sus funciones en esta materia.
  • Apoyo t√©cnico y colaboraci√≥n con la Inspecci√≥n de Trabajo y Seguridad Social en el cumplimiento de su funci√≥n de vigilancia y control, prevista en el art√≠culo 9 de la Ley de Prevenci√≥n de Riesgos Laborales, en el √°mbito de las Administraciones P√ļblicas.
  • Colaboraci√≥n con organismos internacionales y desarrollo de¬†programas de cooperaci√≥n internacional¬†en este √°mbito, facilitando la participaci√≥n de las Comunidades Aut√≥nomas.
  • Velar por la coordinaci√≥n, apoyar el intercambio de informaci√≥n y las experiencias entre las distintas Administraciones P√ļblicas y especialmente fomentar y prestar apoyo a la realizaci√≥n de actividades de promoci√≥n de la seguridad y de la salud por las Comunidades Aut√≥nomas.
  • Prestar de acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo t√©cnico especializado en materia de certificaci√≥n, ensayo y acreditaci√≥n.
  • Actuar como Centro de Referencia Nacional en relaci√≥n con las Instituciones de la Uni√≥n Europea garantizando la coordinaci√≥n y transmisi√≥n de la informaci√≥n que facilita a escala nacional, en particular respecto a la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo y su Red.
  • Desempe√Īar la Secretar√≠a de la Comisi√≥n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo prest√°ndole la asistencia t√©cnica y cient√≠fica necesaria para el desarrollo de sus competencias.
  • Cualesquiera otras que sean necesarias para el cumplimiento de sus fines y le sean encomendadas en el √°mbito de sus competencias, de acuerdo con la Comisi√≥n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo con la colaboraci√≥n, en su caso, de los √≥rganos t√©cnicos de las Comunidades Aut√≥nomas con competencias en la materia.
Inspección de trabajo (IT)

 

La inspección de trabajo y Seguridad Social es la entidad competente para realizar las Inspecciones de Prevención de Riesgos Laborales, y en concreto, son los funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, los cuales disponen de las competencias necesarias para llevar a cabo este tipo de inspecciones y también los funcionarios del Cuerpo de Subinspectores de Trabajo y Seguridad Social.

¬ŅCu√°les son las facultades de un Inspector de Trabajo y Seguridad Social?

  • Entrar libremente en cualquier momento y sin previo aviso, en todo lugar de trabajo.
  • Requerir informaci√≥n al empresario o al personal de la empresa sobre cualquier asunto relativo a la aplicaci√≥n de las disposiciones legales, as√≠ como a exigir la identificaci√≥n de las personas que se encuentren en el mismo.
  • Exigir la comparecencia del empresario o de sus representantes y encargados, de los trabajadores, de los perceptores o solicitantes de prestaciones sociales y de cualesquiera sujetos incluidos en su √°mbito de actuaci√≥n, en el centro inspeccionado o en las oficinas p√ļblicas designadas por el Inspector o Subinspector actuante.
  • Examinar en el centro de trabajo todo tipo de documentaci√≥n para verificar el correcto cumplimiento de la legislaci√≥n, tambi√©n podr√°n requerir la presentaci√≥n de dicha documentaci√≥n en las oficinas p√ļblicas correspondientes.
  • Adoptar las medidas cautelares pertinentes para impedir la destrucci√≥n, desaparici√≥n o manipulaci√≥n de la documentaci√≥n, siempre que no implique una violaci√≥n de derechos.
  • Ir acompa√Īados en las visitas por los trabajadores, sus representantes y por los peritos y t√©cnicos de la empresa o habilitados oficialmente, para el mejor desarrollo de la funci√≥n inspectora.
  • Tomar muestras de sustancias y materiales utilizados en el establecimiento, realizar mediciones, obtener fotograf√≠as, v√≠deos, obtener copias y extractos de la documentaci√≥n y levantar planos, siempre que antes se notifique al empresario.

 En cuanto a los Subinspectores, algunas de sus principales diferencias con los Inspectores, serian:

  • El Inspector es considerado como Autoridad P√ļblica y el Subinspector es considerado como Agente de la Autoridad.
  • El Subinspector carece de la facultad para actuar de iniciativa propia, es decir, necesitan de las √≥rdenes de superiores.
  • Durante las visitas, no se prev√© que se hagan acompa√Īar y no pueden hacer mediciones o tomar muestras y tampoco podr√≠an efectuar requerimientos en este campo ni proponer recargos de prestaciones u ordenar la paralizaci√≥n de trabajos.

¬ŅPara qu√© y por qu√© se hacen las Inspecciones?

Principalmente, las Inspecciones sirven para constatar y confirmar que en el centro de trabajo que se inspecciona, se llevan a cabo todas las medidas preventivas necesarias y se cumple con la legislación en prevención de riesgos laborales. Esta es la principal causa por las que se llevan a cabo las inspecciones, aunque también existen otras causas, como por ejemplo:

  • Tras una denuncia de alguien, por ejemplo¬†¬†un trabajador descontento, de una empresa de la competencia, o simplemente, de cualquiera ¬†que tenga alg√ļn inter√©s¬† en contra de la empresa.
  • Tras producirse¬†¬†un accidente de trabajo m√ļltiple, grave o mortal¬†(excepto en el caso de que sea un accidente¬†In-Itinere, que en este caso la Inspecci√≥n se podr√≠a llegar a evitar).
  • Por otro lado, la Inspecci√≥n tambi√©n ¬†puede actuar mediante expediente administrativo u orden de servicio, cuando se considere necesaria esta actividad inspectora.
  • Por √ļltimo, mediante solicitud o informe previo que le suministren a la Inspecci√≥n de Trabajo otras Administraciones P√ļblicas.

Así pues, estas inspecciones, pueden ser solicitadas por cualquier persona, informando directamente ante la Inspección de Trabajo, mediante una denuncia, de los hechos que puedan constituir infracciones en materia de seguridad y salud laboral.

RD 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. 
B.O.E. n.¬ļ 97, de 23 de abril

DIRECCI√ďN

Calle Agust√≠n de Bethencourt, 17 ‚Äď 2¬™ Planta ‚Äď Madrid¬†
(Horario de 08:00 a 15:00 horas)

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TEL√ČFONO

+34 91-533-67-64

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